Edificio de Servicios Múltiples II Las Palmas

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jueves, 31 de marzo de 2016

ELECCIONES SINDICALES 30 DE MARZO DE 2016

Estimadas y estimados compañeros,

Acaba de concluir el proceso de elección de los miembros del nuevo Comité de Empresa (por Las Palmas) de la Consejería de Política Territorial, Sostenibilidad y Seguridad, con el siguiente resultado:

Aprovecho la oportunidad para agradecer la mayoritaria participación del colectivo de personal laboral en este proceso electoral y para felicitar a los nuevos delegados de personal electos por Intersindical Canaria y el Sindicato de Empleados Públicos de Canarias.

Un saludo,
Rafael Rodríguez Santana

lunes, 1 de diciembre de 2014

ENMIENDAS AL PROYECTO DE LEY DE ARMONIZACIÓN



Como bien saben, llevamos tiempo haciendo seguimiento a este Proyecto de Ley, por cuanto podría implicar cambios en la distribución de las competencias medioambientales y territoriales, afectando a las funciones y organización de la plantilla.

En este sentido, los miembros de este Comité de Empresa hemos invertido un buen número de horas, nos hemos posicionado públicamente (artículos de opinión, notas de prensa), promovimos igualmente que Intersindical Canaria se posicionara al respecto y pusiera su sello a un análisis técnico del Proyecto de Ley, que deben conocer pues lo remitimos por correo electrónico (volvemos a adjuntarlo). Bajo el paraguas de la organización sindical, entablamos conversaciones con los ponentes de los grupos parlamentarios (a excepción del grupo popular que rehusó recibirnos), con el objeto de aportarles dicho análisis y transmitirles con argumentos nuestra preocupación por un texto legal que adolece de innumerables e importantes errores técnicos y jurídicos, que plantea cambios competenciales o mantiene un nivel medido de ambigüedad, que carece en todo caso del análisis técnico de los servicios competentes del Gobierno y que, en definitiva, desestructura y complica las materias que pretende armonizar y simplificar.

El pasado 19 de noviembre, el Boletín Oficial del Parlamento publicó las enmiendas propuestas por los grupos parlamentarios al articulado del Proyecto de Ley. Y estas son nuestras observaciones y conclusiones:

1. Todos los grupos parlamentarios presentan enmiendas, con la particularidad que los grupos parlamentarios de CC y PSOE las realizan conjuntamente. Es decir, las llevan ya pactadas y listas para aprobar.

2. A nivel general se presentan un buen número de enmiendas (128), que pese a los argumentos técnicos, informes preceptivos y alegaciones, lejos de corregir errores, rectificar “tendencias” y clarificar el texto, vienen a consolidar lo previsto y más.

3. De lo ya conocido, el grupo CC-PSOE mantiene la dualidad pública-privada en la evaluación de impacto ambiental, la incoherencia en la distribución de la titularidad de buena parte de las competencias ambientales y una importante batería de contradicciones que impregna todo el texto de inseguridad jurídica, para los beneficiarios de la futura ley y para aquellos que tengan que aplicarla. De lo nuevo, cabe destacar el traslado a los Cabildos de las competencias para la ordenación de los Espacios Natural es Protegidos y de los espacios incluidos en la Red Natura 2000, cambios en el sistema de planeamiento y en el régimen de usos del suelo rústico, la desagregación de la COTMAC en secciones insulares, habilitación de mecanismos para reubicar titulares y edificaciones afectadas por la ley de costas en nuevos suelos urbanos, así como modificaciones del régimen sancionador y el marco competencial de la APMUN. En definitiva, se plantean in extremis modificaciones de calado competencial y otras de tipo técnico, sorteando la participación pública en fase de anteproyecto.

Por nuestra parte, seguiremos aprovechando cualquier oportunidad para denunciar este despropósito. Recomendamos que quienes vean este asunto de la misma manera, hagan lo propio y trasladen éstas u otras anotaciones de su consideración a sus respectivos colectivos profesionales o sociales, con la finalidad de motivar posicionamientos.


Análisis de Intersindical Canaria del PL de Armonización

Enmiendas en el BOP 19-11-2014



jueves, 5 de junio de 2014

DEL MEDIO AMBIENTE A UN CUARTO. LA DESAMORTIZACIÓN AMBIENTAL DEL GOBIERNO DE CANARIAS

El día 5 de junio, el Gobierno de Canarias celebra el Día Mundial del Medio Ambiente. Cada nuevo año, un poco menos.

Descargar artículo publicado en Canarias7

El sector medioambiental de la Administración General de la Comunidad Autónoma se enfrenta a un momento crítico para su supervivencia, si es que tal cosa le interesa a alguien. El área comprendida por la Viceconsejería de Medio Ambiente y la Agencia de Protección del Medio Urbano y Natural, ha pasado de gestionar 116’2 millones de euros en 2008, a 10’8 millones en 2014 (el recorte ha sido del 90%). Por otro lado, sin contabilizar las jubilaciones previstas, actualmente el 43% de los puestos funcionarios técnicos se encuentra vacante, afectando a la cobertura de las jefaturas, lo que redunda negativamente en la eficacia del servicio público. Pero la crisis económico-social sólo ha venido a favorecer los efectos de un proceso de desbarajustes, ejecutados tiempo atrás por los Gobiernos de coalición de nacionalistas y populares, para mermar la administración pública de los bienes ambientales de Canarias. Sobre este proceso se superponen dos factores que pesan como una losa sobre los trabajadores y trabajadoras del área de Medio Ambiente del Gobierno.

Primero, la idea políticamente proyectada que el Medio Ambiente es un obstáculo para el desarrollo, llegando incluso a la descalificación y desprotección de los técnicos por los propios responsables del área (Domingo Berriel en grabaciones del caso góndola, 2008). A pesar de ello, la realidad se impone. Más del 90% de los expedientes de autorizaciones y evaluaciones ambientales se resuelven favorablemente para los interesados. Casos puntuales aparte, ambientalmente difíciles de encajar, el problema general radica en la incapacidad material y humana de resolver con celeridad, frente a un complejo sistema de procedimientos y competencias. Solucionar esto, es una responsabilidad política: dotar de presupuesto, cubrir adecuadamente la plantilla, crear mecanismos eficaces de coordinación interdepartamental e interadministrativa, simplificar racionalmente (pero con sensibilidad ambiental) buena parte de los procedimientos y, sobretodo, concernirse con la materia y con sus trabajadores.

El segundo factor radica en la ausencia absoluta en los partidos políticos mayoritarios de un proyecto para el medio ambiente y el desarrollo sostenible de Canarias. Ello se ha traducido en la ausencia de liderazgo y capacidad en los responsables públicos designados para gestionar el área medioambiental del Gobierno. Salvo excepciones muy concretas, desde hace mucho tiempo se aplica con precisión la ley de Murphy, resultando: si un responsable de medio ambiente es malo, el siguiente será peor.

La adscripción en 2011 del área de medio ambiente a un nuevo socio en la coalición de gobierno (Partido Socialista Canario), tras dos décadas de ausencia en el poder regional, cuanto menos, despertó curiosidad. A pesar que el programa electoral socialista no contuviese ni un solo compromiso medioambiental, el acuerdo de gobernabilidad con Coalición Canaria incluía, al menos, la aprobación de las leyes de protección del medio marino y de parques nacionales, completar los planes de recuperación de las especies vulnerables y en peligro de extinción, e implantar la Estrategia de Cambio Climático, consolidando la Agencia de Desarrollo Sostenible y Cambio Climático. En una de sus primeras comparecencias parlamentarias, el Consejero de Educación, Universidades y Sostenibilidad, José Miguel Pérez, anunció además la creación de un Consejo asesor de medio ambiente y la redacción de tres nuevas leyes, sobre biodiversidad, montes y residuos.

Sin embargo, la primera decisión conjunta de socialistas y nacionalistas fue un indicador temprano de las verdaderas intenciones del Gobierno: la separación de las áreas de Medio Ambiente y de Ordenación del Territorio en distintas Consejerías y la dilución de la primera en la mastodóntica Consejería de Educación, Universidades y Sostenibilidad. La sustitución de Medio Ambiente por Sostenibilidad inauguró una etapa de invisibilidad institucional, hasta ahora inédita para la plantilla, marcada por la indiferencia del Consejero José Miguel Pérez y el desinterés de su Viceconsejera de Medio Ambiente, Guacimara Medina.

El segundo paso, amparado en los recortes, fue la supresión de la Agencia de Desarrollo Sostenible, perdiendo la oportunidad (aplicando un auténtico ahorro) de aglutinar bajo un sólo alto cargo, un organismo autónomo que concentrase las competencias medioambientales, sancionadoras y de sostenibilidad y cambio climático.

Entramos en el último año de la legislatura y no se va a cumplir una sola de las promesas, de los compromisos y de los acuerdos. Ni uno. Junto a sus socios, los socialistas canarios tienen ya en su haber la incorporación de nuevos hitos en el desmantelamiento de la administración regional del medio ambiente.

La única iniciativa en tramitación, de carácter "medioambiental", es una auténtica desamortización ambiental, eufemísticamente denominada como Ley de armonización y simplificación en materia de protección del territorio y los recursos naturales. El Gobierno pretende que el Parlamento reduzca la capacidad supervisora de la Viceconsejería de Medio Ambiente, a través de tres mecanismos:

- Trasladando parte de esa capacidad a la COTMAC, órgano político de evidente afinidad por los asuntos urbanísticos y territoriales.

- Considerando a las empresas públicas como medios propios, permitiendo así puentear los servicios de la propia administración.

- Privatizando el procedimiento de la evaluación de impacto ambiental. Permitiendo a los promotores que recurran a empresas privadas que ¡redactarán las autorizaciones y verificarán su cumplimiento!. Eso sí, se mantendrá el servicio público para garantizar una modalidad para pobres.

Blanco y en botella. La Viceconsejería de Medio Ambiente tiene los días contados. Es más, mediado el mes de mayo, el consejero José Miguel Pérez ordenó el traslado a otras dependencias de buena parte del personal que desempeñaba para la misma funciones auxiliares como el registro, contratación, archivo e informática.

En estos días, con motivo de la autorización estatal a las prospecciones petrolíferas frente a nuestras costas, Ana Oramas (diputada por CC en el Congreso) citaba en los medios a Ortega y Gasset para acusar a otros de infidelidad a sí mismos, a su tierra y a sus ciudadanos. Y es cierto. Un Gobierno de Canarias medioambientalmente débil, reaccionario también en sus actuaciones, infiel a sus propias promesas y compromisos; ha perdido en nombre de Canarias la autoridad moral y la capacidad política para defendernos frente a aquellos que, desde fuera, pero también desde dentro, facilitan expoliar a cualquier precio los recursos naturales, en perjuicio de la mayoría de los canarios y las canarias, presentes y futuras.


miércoles, 25 de julio de 2012

Viernes negros

Si buscas en la Wikipedia por "Viernes negro" ésta devuelve varias entradas todas ellas recordatorios de acontecimientos más o menos trágicos. Sin embargo, el menos funesto de ellos, más bién agraciado, hace referencia al viernes posterior al Día de acción de gracias, que es cuando en Estados Unidos se inaugura la temporada de compras navideñas con significativas rebajas. Curioso...


Desde que se iniciara la crisis en 2007,
los gobiernos centrales y regionales de medio mundo, inspirados en doctrinas económicas de corte neoconservador se lanzaron a sus particulares rebajas de los servicios públicos afectando sensiblemente a los pilares del estado del bienestar. En la actual legislatura, el Consejo de Ministros ha instaurado su especial versión del Viernes Negro, ahora en plural y con periodicidad semanal, cuando delibera y aprueba los recortes pertinentes.

Los empleados públicos de las distintas Administraciones en protesta a la política de recortes y deterioro de los servicios públicos salen a la calle todos los viernes a las 12'00 h. frente a sus centros de trabajo.

No olvides, los viernes es día de luto para los servicios públicos.

lunes, 23 de julio de 2012

¿Necesitamos un rescate?


Estimadas compañeras y compañeros,

A estas alturas nos podemos ahorrar cualquier introducción informativa en relación con las medidas anunciadas el pasado miércoles por el Gobierno de España y materializadas, con algunos añadidos, en el BOE del sábado. De la misma manera se podría decir de las medidas adoptadas por el Gobierno de Canarias y aprobadas por el Parlamento el pasado mes de junio. Estas medidas se suman a otras que en el pasado reciente y lejano han supuesto la progresiva y ya lesiva pérdida de poder adquisitivo y de derechos del colectivo de empleados públicos. Medidas todas ellas tomadas por gobiernos de todos los colores políticos y ámbitos territoriales.

¿Estamos dispuestos a seguir aguantando? ¿hasta cuándo y hasta cuánto?¿podremos, o lo que es peor, estaremos para aguantar tres años de legislaturas de 2 gobiernos cuyas iniciativas más ingeniosas para la recuperación es cebarse con los servicios públicos, con los más desfavorecidos y con los derechos y retribuciones de los trabajadores?¿Cuál es el umbral de aguante de los empleados públicos?¿La reducción salarial del 12%, del 20%, del 30%...? ¿La pérdida completa de derechos como ya sucede en algunas administraciones de la angloesfera?

¿Qué posición tenemos frente a los EREs del personal de las empresas públicas el resto de los trabajadores públicos? ¿Qué posición tendremos el personal laboral cuando lleguen los EREs a la CAC?

¿Qué posición tendremos los funcionarios cuando se empiece a amortizar plazas ocupadas o vía legal se flexibilice in extremis las "estables" condiciones del vínculo con la Administración? ¿Estaremos siquiera a tiempo de adoptar una posición? Nuestros gobernantes con sus decisiones nos anuncian que cualquier escenario es posible.

¿Seguiremos buscando respuestas a estas preguntas en nuestros pensamientos o al calor de los corrillos en pasillos y despachos?¿Estamos esperando que alguien responda por nosotros?¿Un "rescate" tal vez...?

Compañera y compañero, nadie vendrá a rescatarte ni a responder a tus propias preguntas. En la situación actual debemos construir masivamente nuestra propia respuesta en la calle, de manera colectiva y organizada, participando en iniciativas que tengan por objeto la defensa de los servicios públicos.

No desperdicies oportunidades para ello

Un saludo,
El Comité de Empresa

Cuando los nazis vinieron a buscar a los comunistas,
guardé silencio,
porque yo no era comunista,
Cuando encarcelaron a los socialdemócratas,
guardé silencio,
porque yo no era socialdemócrata
Cuando vinieron a buscar a los sindicalistas,
no protesté,
porque yo no era sindicalista,
Cuando vinieron a buscar a los judíos,
no pronuncié palabra, porque yo no era judío,
Cuando finalmente vinieron a buscarme a mi,
no había nadie más que pudiera protestar
Martin Niemöller.

martes, 28 de junio de 2011

CUIDADO con los interruptores instalados en las mamparas

Fortuitamente, el pasado 21 de junio fuimos testigos de la descarga eléctrica que recibió uno de nuestros compañeros en la cuarta planta del ala tierra. Afortunadamente fue breve y aparentemente sin daños físicos de consideración.

El hecho se produjo cuando el citado trabajador apoyado en el quicio de la puerta de uno de los despachos y hablando con compañeros de la planta, introdujo de forma no consciente el dedo en el hueco destinado al pestillo de la cerradura, recibiendo entonces la descarga. Se comprobó entonces que en todo este ala, y aleatoriamente en otras plantas del edificio, la parte interior de los interruptores instalados en el quicio de las puertas de los despachos NO SE ENCUENTRAN AISLADOS y son totalmente ACCESIBLES.

Estos hechos han sido inmediatamente denunciados por el Delegado de Prevención ante el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales y esperamos que en breve se tomen las medidas oportunas.



viernes, 3 de junio de 2011

ACUERDO PARA UNOS SERVICIOS PÚBLICOS SOSTENIBLES

A finales del pasado mes de abril, representantes del Gobierno canario, de los sindicatos CCOO y UGT, y de las Confederaciones de Empresarios firmaron el Acuerdo en el ámbito de la V Concertación Social Canaria para unos servicios públicos sostenibles.

Para su conocimiento y valoración establecemos un enlace a dicho documento desde este blog.


A su vez, este acuerdo ha sido criticado por otras fuerzas sindicales entre las que se encuentra Intersindical Canaria, y cuya opinión se recoge en un informa enviado por el compañero y presidente de este Comité, Rafa Rodríguez, y que también colgamos en este blog.

martes, 3 de mayo de 2011

¡SORPRESA! Múltiples II sin agua y servicios higiénicos

Hoy 3 de mayo, el personal que trabaja en el Edificio de Servicios Múltiples II en Las Palmas de Gran Canaria, se ha encontrado con la desagradable sorpresa de no contar con agua corriente en el edificio y por tanto, de no contar con unos servicios higiénicos mínimos a lo largo de toda la jornada de trabajo.

Según hemos oído, esta situación se debe a una avería en las instalaciones generales en las que se anda trabajando desde el viernes pasado. Por ello se cortó el agua el viernes 29 de abril alrededor de las 16 horas y ayer lunes sobre las 15,40. La razón del corte de hoy es que por lo visto era necesario que no circulara agua durante 24 horas...

Ante esta situación cabe preguntarse si era imposible programar dicha intervención de tal forma que coincidiera con el descanso semanal y por tanto que no afectara a la funcionalidad de los servicios higiénicos con el consecuente perjuicio a las personas usuarias de este edificio.

De ser así irremediablemente, lo que más sorprende es que no se haya procedido a la oportuna comunicación anticipada que señalara las circunstancias, duración y alternativas a la falta de suministro de agua en estas instalaciones.

Esta forma de proceder constituye una nueva muestra de la insensibilidad de la Dirección General de Patrimonio en sus actuaciones hacia el bienestar del personal y resto de usuarios de este Múltiples II.

Al respecto, se ha hecho llegar escrito de denuncia ante la Dirección General de Patrimonio y Contratación por parte de este Comité de Empresa y ante el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales por parte del Delegado de Prevención.

Saludos
Comité de Empresa CMAYOT Las Palmas

jueves, 21 de octubre de 2010

VIGILANCIA DE LA SALUD EN LA 4ª PLANTA DEL MÚLTIPLES II

Estimadas compañeras y compañeros:

Desde hace tiempo, este Comité de Empresa y los Delegados de Prevención vienen denunciando las graves deficiencias que tiene el Edificio de Servicios Múltiples 2 y las incidencias surgidas como consecuencia del estado del edificio, tanto en materia de seguridad como en materia de salud de los trabajadores (accesibilidad, vias y salidas de emergencia, presencia de pico-antenas de telefonía móvil, malfuncionamiento del aire acondicionado, bisagras defectuosas en las ventanas, etc.).

En las últimas semanas han surgido nuevas incidencias relacionadas con reacciones alérgicas cutáneas que se manifiestan con picores en piel y ojos y, en algunos casos, con la aparición de intensas urticarias que han provocado asistencia de urgencia y bajas laborales. Hemos puesto en conocimiento de estas situaciones al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, el cual ha disparado el protocolo para la realización de una vigilancia de la salud, prevista en la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, a todo el personal de la Consejería en la cuarta planta, dado que es allí donde han manifestado los trabajadores y trabajadoras esta sintomatología.

El Servicio de Prevención a través de MEDYCSA está procediendo a la realización de reconocimientos médicos y analíticas, previa entrevista con el facultativo titular del centro médico. Para ello, el Servicio de Personal está convocando por grupos mediante correo electrónico.

Es muy importante la participación de todo el personal que sea convocado, especialmente de aquellas personas que hayan manifestado algún proceso atípico en su salud en la jornada laboral. Esto es propio beneficio individual, así como por el interés general, pues venimos sospechando desde hace tiempo que este centro de trabajo no reúne las condiciones idóneas para la salud, y este tipo de estudios y análisis nos pueden poner sobre la pista de los motivos que están causando estas afecciones, que pudieran convertirse en crónicas.

El trabajo sindical a este respecto está siendo intenso y por tanto les pedimos la máxima colaboración


Saludos.

Comité de Empresa CMAYOT Las Palmas

lunes, 27 de septiembre de 2010

Sobre la Huelga General 29S

Ante la convocatoria de Huelga General para el próximo miércoles 29 de septiembre, este Comité de Empresa, desde una posición de clase trabajadora por encima de intereses y colores sindicales, quiere hacerte llegar las razones por las que se suma a esta convocatoria y considera importante tu participación en la misma.

1. La reforma laboral aprobada lesiona derechos fundamentales para los y las trabajadoras:

a. Facilita y abarata el despido y no entendemos como esto puede ser un incentivo para disminuir el paro.
b. Reduce los derechos laborales y sociales.
c. Debilita la negociación colectiva.
d. Aumenta la capacidad de acción discrecional de los empresarios en las relaciones laborales.

2. Las medidas de ajuste fiscal aprobadas en mayo han supuesto:

a. La congelación de las pensiones.
b. Reducción de los salarios de los empleados públicos.
c. Disminución de las inversiones públicas, afectando de forma preocupante a la educación, a la sanidad y a las acciones de bienestar social.

3. Porque éste es solo el principio y las medidas que parecen querer adoptarse pueden agredir y deteriorar aún más los derechos y las condiciones de vida de la mayoría, suponiendo además reformas que pueden perpetuarse durante años.

4. Porque estamos absolutamente convencidos que esta crisis ha sido generada por las fuerzas del capital privado y especulativo que pretende cargar a la masa salarial y al capital público el saneamiento de sus propia cuentas, cosa a la que están cediendo los gobiernos.

5. Porque a pesar de que efectivamente las distintas organizaciones sindicales, bajo nuestro punto de vista, necesitan de una seria reflexión sobre sus modos de hacer y el papel que juegan, también es necesario que para que estas circunstancias cambien, los ciudadanos de a pié nos movilicemos y participemos activamente en la sociedad que nos ha tocado compartir.

6. Porque la Huelga General es el recurso más contundente que la ciudadanía tiene para expresar su oposición a las políticas antisociales adoptadas y exigir un cambio hacia un modelo socioeconómico y de empleo más justo, solidario y sostenible.

7. Porque hacia las generaciones futuras es deber de las actuales velar por la preservación de los derechos laborales que con tanto trabajo y sufrimiento se han ido logrando a lo largo de los últimos siglos.

Acude a la Huelga General del 29 de septiembre
y participa en cualquiera de los diferentes actos convocados