Edificio de Servicios Múltiples II Las Palmas

Edificio de Servicios Múltiples II Las Palmas

jueves, 21 de octubre de 2010

VIGILANCIA DE LA SALUD EN LA 4ª PLANTA DEL MÚLTIPLES II

Estimadas compañeras y compañeros:

Desde hace tiempo, este Comité de Empresa y los Delegados de Prevención vienen denunciando las graves deficiencias que tiene el Edificio de Servicios Múltiples 2 y las incidencias surgidas como consecuencia del estado del edificio, tanto en materia de seguridad como en materia de salud de los trabajadores (accesibilidad, vias y salidas de emergencia, presencia de pico-antenas de telefonía móvil, malfuncionamiento del aire acondicionado, bisagras defectuosas en las ventanas, etc.).

En las últimas semanas han surgido nuevas incidencias relacionadas con reacciones alérgicas cutáneas que se manifiestan con picores en piel y ojos y, en algunos casos, con la aparición de intensas urticarias que han provocado asistencia de urgencia y bajas laborales. Hemos puesto en conocimiento de estas situaciones al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, el cual ha disparado el protocolo para la realización de una vigilancia de la salud, prevista en la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, a todo el personal de la Consejería en la cuarta planta, dado que es allí donde han manifestado los trabajadores y trabajadoras esta sintomatología.

El Servicio de Prevención a través de MEDYCSA está procediendo a la realización de reconocimientos médicos y analíticas, previa entrevista con el facultativo titular del centro médico. Para ello, el Servicio de Personal está convocando por grupos mediante correo electrónico.

Es muy importante la participación de todo el personal que sea convocado, especialmente de aquellas personas que hayan manifestado algún proceso atípico en su salud en la jornada laboral. Esto es propio beneficio individual, así como por el interés general, pues venimos sospechando desde hace tiempo que este centro de trabajo no reúne las condiciones idóneas para la salud, y este tipo de estudios y análisis nos pueden poner sobre la pista de los motivos que están causando estas afecciones, que pudieran convertirse en crónicas.

El trabajo sindical a este respecto está siendo intenso y por tanto les pedimos la máxima colaboración


Saludos.

Comité de Empresa CMAYOT Las Palmas

lunes, 27 de septiembre de 2010

Sobre la Huelga General 29S

Ante la convocatoria de Huelga General para el próximo miércoles 29 de septiembre, este Comité de Empresa, desde una posición de clase trabajadora por encima de intereses y colores sindicales, quiere hacerte llegar las razones por las que se suma a esta convocatoria y considera importante tu participación en la misma.

1. La reforma laboral aprobada lesiona derechos fundamentales para los y las trabajadoras:

a. Facilita y abarata el despido y no entendemos como esto puede ser un incentivo para disminuir el paro.
b. Reduce los derechos laborales y sociales.
c. Debilita la negociación colectiva.
d. Aumenta la capacidad de acción discrecional de los empresarios en las relaciones laborales.

2. Las medidas de ajuste fiscal aprobadas en mayo han supuesto:

a. La congelación de las pensiones.
b. Reducción de los salarios de los empleados públicos.
c. Disminución de las inversiones públicas, afectando de forma preocupante a la educación, a la sanidad y a las acciones de bienestar social.

3. Porque éste es solo el principio y las medidas que parecen querer adoptarse pueden agredir y deteriorar aún más los derechos y las condiciones de vida de la mayoría, suponiendo además reformas que pueden perpetuarse durante años.

4. Porque estamos absolutamente convencidos que esta crisis ha sido generada por las fuerzas del capital privado y especulativo que pretende cargar a la masa salarial y al capital público el saneamiento de sus propia cuentas, cosa a la que están cediendo los gobiernos.

5. Porque a pesar de que efectivamente las distintas organizaciones sindicales, bajo nuestro punto de vista, necesitan de una seria reflexión sobre sus modos de hacer y el papel que juegan, también es necesario que para que estas circunstancias cambien, los ciudadanos de a pié nos movilicemos y participemos activamente en la sociedad que nos ha tocado compartir.

6. Porque la Huelga General es el recurso más contundente que la ciudadanía tiene para expresar su oposición a las políticas antisociales adoptadas y exigir un cambio hacia un modelo socioeconómico y de empleo más justo, solidario y sostenible.

7. Porque hacia las generaciones futuras es deber de las actuales velar por la preservación de los derechos laborales que con tanto trabajo y sufrimiento se han ido logrando a lo largo de los últimos siglos.

Acude a la Huelga General del 29 de septiembre
y participa en cualquiera de los diferentes actos convocados

Sobre los traslados del personal en CMAYOT

El pasado 21 de julio, la Secretaría General Técnica comunicó a este Comité el desalojo y traslado de personal ubicado en el CEPLAM de Tafira, previsto de manera casi inmediata para el 10 de agosto, obviando la obligación legal de solicitar informe previo a este comité. Al mismo tiempo, la Secretaría aprovechó la ocasión para reubicar a algunos compañeros y compañeras, dentro de las propias dependencias del Múltiples. Tanto el traslado del personal localizado en Tafira, como el cambio de ubicación del ya existente en Las Palmas de Gran Canaria, se realizó de manera inoportuna, precipitada y sin atender a las consideraciones y propuestas del personal afectado, llegando en algunos casos a mover de dependencias y sin previo aviso a personas que se encontraban de vacaciones.

Estas actitudes, así como la ausencia sistemática de respuesta a las reclamaciones y escritos del Comité de Empresa confirman la institucionalización de la falta de respeto y desconfianza hacia la plantilla de esta Consejería, por parte de sus responsables políticos. A continuación se encuentran los enlaces de descargas de los escritos presentados ante el Secretario General Técnico y el Viceconsejero de Medio Ambiente.

Escrito al SGT de 5 de julio
Escrito al SGT de 7 de julio
Escrito al SGT de 27 de julio
Escrito al Vcj de 29 de julio

Saludos
Comité de Empresa CMAYOT Las Palmas

Anteproyecto de LFP. Mesa Técnica de 10 de agosto de 2010

El pasado 10 de agosto se celebró una reunión de la Mesa Técnica entre administración y sindicatos al objeto de estudiar y debatir sobre la última propuesta de Ley presentada por la Dirección General de Función Pública. Colgamos aquí el documento de información al respecto enviado por Intersindical Canaria.

INFORMA MESA TÉCNICA

Saludos
Comité de Empresa CMAYOT Las Palmas.

lunes, 7 de junio de 2010

Comunicado del Comité ante las declaraciones dadas por el consejero Domingo Berriel

Ante los comentarios volcados desde el pasado 25 de mayo en la nota de prensa “Domingo Berriel asegura que la comunidad científica ha intervenido en la evaluación de las especies en Canarias” publicada a través de la página web del Gobierno de Canarias, así como los recogidos en otros medios de comunicación, en los que se cita a los técnicos del Servicio de Biodiversidad, este Comité de Empresa, reiterando la información dada en la rueda de prensa de 18 de febrero de 2010, envió el pasado viernes 4 de junio a los medios de comunicación, el siguiente comunicado:

1. Que los técnicos del Servicio de Biodiversidad de la Consejería de Medio Ambiente y Ordenación Territorial del Gobierno de Canarias, no han participado en la redacción, modificación, asesoramiento o valoración de los contenidos de la Ley del Catálogo Canario de Especies Protegidas, recientemente aprobada en el Parlamento de Canarias (BOPC 167 de 14.05.10).

2. Que las evaluaciones técnicas de las especies incluidas en el hasta hoy vigente Catálogo de Especies Amenazadas de Canarias (1), realizadas en los años 2004 y 2009 forman parte de los cometidos de ejecución periódica de las competencias asignadas al Servicio de Biodiversidad. Dichas evaluaciones fueron realizadas por técnicos de este Servicio basándose en los criterios de una Orden departamental (2) en la que se consideran las categorías: “en peligro de extinción”, “sensibles a la alteración de su hábitat”, “vulnerables” y “de interés especial”.

3. Que los resultados de dichas evaluaciones 2004 y 2009 se encuentran disponibles en la página web del Gobierno de Canarias, desconociendo si las mismas han sido utilizadas como justificantes técnicos para la nueva catalogación incluida en la aprobada Ley del Catálogo Canario de Especies Protegidas.

4. Rechazamos la utilización, desde cualquier ámbito, de la labor profesional que se desarrolla en este Servicio para implicarlo en posicionamientos de los que no se es partícipe.

5. Por último solicitamos que el Sr. Domingo Berriel rectifique públicamente sus declaraciones, realizadas en la nota de prensa citada anteriormente.

En Las Palmas de Gran Canaria, a 4 de junio de 2010

(1) Decreto 151/2001, de 23 de julio, por el que se crea el Catálogo de Especies Amenazadas de Canarias
(2) Orden de 25 de septiembre de 2003 (modificada por la Orden de 13 de julio de 2005)

miércoles, 5 de mayo de 2010

CONCENTRACIÓN EN 1º DE MAYO

Compañeras y compañeros, hoy miércoles día 5 de mayo entre las 10 y las 12 de la mañana se va a realizar una concentración frente a EDUCACIÓN en la calle 1º de Mayo en protesta por el actual borrador de Ley de Función Pública.

Cojan un bocata y pasar los 30 minutos del desayuno pitando un rato.

Según nos han comentado la concentración ha sido propuesta por Convergencia Sindical -Comisiones Obreras - Intersindical Canaria y SEPCA. Pueden ser más sindicatos.

lunes, 3 de mayo de 2010

Reunión Indefinidos TF

Esta entrada ha sido eliminada por indicación del autor de la información. Esperamos no haber molestado a nadie.

Ricardo disculpa, no era mi intención publicar información de carácter personal.
Seguimos a tu disposición para lo que estimes oportuno.

Saludos.

OTRA PLATAFORMA CONTRA LA FUNCIONARIZACIÓN

Ha sido creada una plataforma contra la funcionarización. Están promoviendo concentraciones a las puertas de los centros de trabajo a las 11:00 todos los días. Les pasamos el enlace, pensamos que es interesante:


Saludos

LA VISION DE CCOO DESDE EL AYUNTAMIENTO DE LAS PALMAS


A continuación pueden bajarse el comunicado de Comisiones sobre el proyecto de Ley de Función Pública en el Ayuntamiento de Las Palmas.


Saludos.

PROPUESTA CALENDARIO DE MOVILIZACIONES

Queridas compañeras y compañeros
Hasta el momento sólo se han recibido dos propuestas de movilizaciones por parte de Intersindical Canaria y SEPCA. Estamos esperando las del resto y así poder tenerlas todas.

1. A partir del 10 mayo, todos los martes y jueves de 10’30 a 10’50, se realizarán concentraciones de trabajadores en los siguientes lugares:
  • Oficinas Centrales en la entrada de la calle Arbelo Cruz s/n, Lomo Apolinario, Las Palmas de Gran Canaria.
  • Usos Múltiples III y Servicios Sociales en el edifico del Pino. Plaza O’Shanahan, frente a Presidencia de Gobierno. Las Palmas de Gran Canaria.
  • Consejería de Hacienda, C\ Tomás Miller, nº 38, Las Palmas de Gran Canaria.
  • Usos Múltiples I y II. En la Plaza de Tomás Bosch y Sastre (plaza que está frente al aparcamiento usos múltiples II) en Las Palmas de Gran Canaria.
2.- Viernes 14 de mayo. Desayuno solidario en la Plaza de Tomás Bosch y Sastre (plaza que está frente al aparcamiento usos múltiples II), desde las 10,30 hasta las 11,30 horas.
3.- Miércoles 19 de mayo. Manifestación pasacalle a partir de las 10,30, MANIFESTACIÓN-PASACALLES desde Triana a Usos Múltiples II
(escenificación del entierro de los Servicios Públicos). Para delegados de Personal y trabajadores y trabajadoras que puedan y deseen compartirla.
4.- Jueves 27 de Mayo. A partir de las 19 horas Manifestación MULTITUDINARIA, en defensa de los Servicios y el Empleo Público (se especificará más adelante el itinerario).
5.- Martes 8 de Junio. Caravana de coches. Desde las 12 a las 14 horas. Para delegados de Personal y trabajadores y trabajadoras que puedan y deseen compartirla.

Algunos pensarán que son un poco "light", otros que son demasiado fuertes, este Comité se limita a comunicarles esta propuesta y desearles mucho éxito con éstas y las que vengan.

martes, 27 de abril de 2010

Escrito del Comité de Empresa a Función Pública

Queridas compañeras y compañeros:

A continuación pueden descargarse el escrito presentado por el Comité de Empresa a Función Pública, a finales de abril, en relación a la propuesta de Ley de Función Pública.

Todas las aportaciones al respecto serán bien recibidas.

miércoles, 7 de abril de 2010

Otra propuesta de escrito para indefinidos

Queridos compañeros:

Ante la diversidad de opiniones, creo que lo más coherente es que cada uno pueda elegir el tipo de escrito con el que se siente más identificado.
Muchos ya lo tenemos, es una propuesta más.


Les animo a todos, indefinidos o no, a leerlo.

martes, 30 de marzo de 2010

Propuesta de escritos para la DGFP

Estimadas compañeras y compañeros,

Colgamos aquí los escritos que acordamos en la pasada Asamblea del personal de CMAYOT, tras ser propuestos por algunas compañeras y compañeros y trabajados conjuntamente con el Comité, para darles formato final.

Modelo para Laboral temporal
Modelo para Laboral indefinido
Modelo para Laboral fijo

El fin es que cada trabajador o trabajadora deje constancia por escrito ante Función Pública de su alegación o consideraciones al Anteproyecto de Ley de Función Pública Canaria presentado por el Gobierno. Por supuesto, el escrito a presentar está abierto a que cada cual incluya aquellas consideraciones y correcciones que sean necesarias.

Por otro lado, es de interés que, a efectos de computar el nº de escritos y las cuestiones planteadas, hagan llegar una copia de lo presentado al respectivo Comité de Empresa o el apunte con la fecha/nº de registro de entrada al correo electrónico del Comité.

También recordarles que en este blog pueden colgar aquellos documentos que consideren de interés mediante servidores de descargas, como por ejemplo Megaupload, Rapidshare o Box, entre otros, y adjuntar la url de acceso a la descarga que es generada automáticamente.

SALUDOS
Comité de empresa CMAYOT Las Palmas

jueves, 4 de marzo de 2010

Anteproyecto de la nueva ley de función pública canaria

Función pública acaba de publicar en la web del empleado público el Anteproyecto de Ley de la Función Pública de Canarias (descargar a través de la página del Empleado Público o desde aquí).

En la misma página comenta que solo habrá de plazo hasta el próximo 10 de abril para recibir sugerencias o aportaciones y, en principio, no parece que vaya a haber mucha mayor voluntad negociadora con las distintas fuerzas sindicales.

Toca ahora analizar el texto. Les animamos a que nos envíen todas las observaciones que estimen oportunas, tanto a este correo o como al propio blog del Comité, así como a las distintas organizaciones sindicales directamente.

Presuponemos que en este próximo mes se nos presenta una ardua tarea sindical al respecto y esperamos su apoyo y colaboración.

Saludos

viernes, 19 de febrero de 2010

El Comité de Empresa denuncia en prensa

Estimadas compañeras y compañeros,

Como quedamos en la última Asamblea de Trabajadores, ya hemos iniciado la campaña de denuncia en los medios de comunicación en relación a la situación de abandono, desarticulación, desinterés e indignidad que padecen la plantilla y la estructura administrativa de esta Consejería.

Ayer (18/02/2010), este Comité de Empresa ofreció una rueda de prensa en relación con uno de los asuntos comentados en Asamblea: las afirmaciones del Consejero Domingo Berriel justificando la propuesta de descatalogación de especies protegidas canarias en los trabajos técnicos de esta Consejería, lo cual, además de ser falso ponía en tela de jucio el buen hacer tecnico del personal de CMAYOT. Aprovechando esta circunstancia, en el comunicado de prensa se apuntan algunas de las cuestiones que próximamente denunciará este Comité con mayor detalle.


Adjuntamos para su consulta, enlaces al comunicado enviado por el Comité y a la denuncia recogida por la prensa escrita y digital. Señalarles también que algunos medios rediofónicos (RNE, Punto Radio, COPE, etc.) y televisivos (TVEC) también se hicieron eco de las declaraciones.

Saludos,
El Comité de Empresa

Comunicado de prensa
Prensa escrita
Prensa digital: Canariasahora, Firmas, La Opinión