Edificio de Servicios Múltiples II Las Palmas

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lunes, 27 de septiembre de 2010

Sobre la Huelga General 29S

Ante la convocatoria de Huelga General para el próximo miércoles 29 de septiembre, este Comité de Empresa, desde una posición de clase trabajadora por encima de intereses y colores sindicales, quiere hacerte llegar las razones por las que se suma a esta convocatoria y considera importante tu participación en la misma.

1. La reforma laboral aprobada lesiona derechos fundamentales para los y las trabajadoras:

a. Facilita y abarata el despido y no entendemos como esto puede ser un incentivo para disminuir el paro.
b. Reduce los derechos laborales y sociales.
c. Debilita la negociación colectiva.
d. Aumenta la capacidad de acción discrecional de los empresarios en las relaciones laborales.

2. Las medidas de ajuste fiscal aprobadas en mayo han supuesto:

a. La congelación de las pensiones.
b. Reducción de los salarios de los empleados públicos.
c. Disminución de las inversiones públicas, afectando de forma preocupante a la educación, a la sanidad y a las acciones de bienestar social.

3. Porque éste es solo el principio y las medidas que parecen querer adoptarse pueden agredir y deteriorar aún más los derechos y las condiciones de vida de la mayoría, suponiendo además reformas que pueden perpetuarse durante años.

4. Porque estamos absolutamente convencidos que esta crisis ha sido generada por las fuerzas del capital privado y especulativo que pretende cargar a la masa salarial y al capital público el saneamiento de sus propia cuentas, cosa a la que están cediendo los gobiernos.

5. Porque a pesar de que efectivamente las distintas organizaciones sindicales, bajo nuestro punto de vista, necesitan de una seria reflexión sobre sus modos de hacer y el papel que juegan, también es necesario que para que estas circunstancias cambien, los ciudadanos de a pié nos movilicemos y participemos activamente en la sociedad que nos ha tocado compartir.

6. Porque la Huelga General es el recurso más contundente que la ciudadanía tiene para expresar su oposición a las políticas antisociales adoptadas y exigir un cambio hacia un modelo socioeconómico y de empleo más justo, solidario y sostenible.

7. Porque hacia las generaciones futuras es deber de las actuales velar por la preservación de los derechos laborales que con tanto trabajo y sufrimiento se han ido logrando a lo largo de los últimos siglos.

Acude a la Huelga General del 29 de septiembre
y participa en cualquiera de los diferentes actos convocados

Sobre los traslados del personal en CMAYOT

El pasado 21 de julio, la Secretaría General Técnica comunicó a este Comité el desalojo y traslado de personal ubicado en el CEPLAM de Tafira, previsto de manera casi inmediata para el 10 de agosto, obviando la obligación legal de solicitar informe previo a este comité. Al mismo tiempo, la Secretaría aprovechó la ocasión para reubicar a algunos compañeros y compañeras, dentro de las propias dependencias del Múltiples. Tanto el traslado del personal localizado en Tafira, como el cambio de ubicación del ya existente en Las Palmas de Gran Canaria, se realizó de manera inoportuna, precipitada y sin atender a las consideraciones y propuestas del personal afectado, llegando en algunos casos a mover de dependencias y sin previo aviso a personas que se encontraban de vacaciones.

Estas actitudes, así como la ausencia sistemática de respuesta a las reclamaciones y escritos del Comité de Empresa confirman la institucionalización de la falta de respeto y desconfianza hacia la plantilla de esta Consejería, por parte de sus responsables políticos. A continuación se encuentran los enlaces de descargas de los escritos presentados ante el Secretario General Técnico y el Viceconsejero de Medio Ambiente.

Escrito al SGT de 5 de julio
Escrito al SGT de 7 de julio
Escrito al SGT de 27 de julio
Escrito al Vcj de 29 de julio

Saludos
Comité de Empresa CMAYOT Las Palmas

Anteproyecto de LFP. Mesa Técnica de 10 de agosto de 2010

El pasado 10 de agosto se celebró una reunión de la Mesa Técnica entre administración y sindicatos al objeto de estudiar y debatir sobre la última propuesta de Ley presentada por la Dirección General de Función Pública. Colgamos aquí el documento de información al respecto enviado por Intersindical Canaria.

INFORMA MESA TÉCNICA

Saludos
Comité de Empresa CMAYOT Las Palmas.