A continuación pueden bajarse el comunicado de Comisiones sobre el proyecto de Ley de Función Pública en el Ayuntamiento de Las Palmas.
Saludos.
Edificio de Servicios Múltiples II Las Palmas
lunes, 3 de mayo de 2010
PROPUESTA CALENDARIO DE MOVILIZACIONES
Queridas compañeras y compañeros
Hasta el momento sólo se han recibido dos propuestas de movilizaciones por parte de Intersindical Canaria y SEPCA. Estamos esperando las del resto y así poder tenerlas todas.
1. A partir del 10 mayo, todos los martes y jueves de 10’30 a 10’50, se realizarán concentraciones de trabajadores en los siguientes lugares:
Hasta el momento sólo se han recibido dos propuestas de movilizaciones por parte de Intersindical Canaria y SEPCA. Estamos esperando las del resto y así poder tenerlas todas.
1. A partir del 10 mayo, todos los martes y jueves de 10’30 a 10’50, se realizarán concentraciones de trabajadores en los siguientes lugares:
- Oficinas Centrales en la entrada de la calle Arbelo Cruz s/n, Lomo Apolinario, Las Palmas de Gran Canaria.
- Usos Múltiples III y Servicios Sociales en el edifico del Pino. Plaza O’Shanahan, frente a Presidencia de Gobierno. Las Palmas de Gran Canaria.
- Consejería de Hacienda, C\ Tomás Miller, nº 38, Las Palmas de Gran Canaria.
- Usos Múltiples I y II. En la Plaza de Tomás Bosch y Sastre (plaza que está frente al aparcamiento usos múltiples II) en Las Palmas de Gran Canaria.
2.- Viernes 14 de mayo. Desayuno solidario en la Plaza de Tomás Bosch y Sastre (plaza que está frente al aparcamiento usos múltiples II), desde las 10,30 hasta las 11,30 horas.
3.- Miércoles 19 de mayo. Manifestación pasacalle a partir de las 10,30, MANIFESTACIÓN-PASACALLES desde Triana a Usos Múltiples II
(escenificación del entierro de los Servicios Públicos). Para delegados de Personal y trabajadores y trabajadoras que puedan y deseen compartirla.
4.- Jueves 27 de Mayo. A partir de las 19 horas Manifestación MULTITUDINARIA, en defensa de los Servicios y el Empleo Público (se especificará más adelante el itinerario).
5.- Martes 8 de Junio. Caravana de coches. Desde las 12 a las 14 horas. Para delegados de Personal y trabajadores y trabajadoras que puedan y deseen compartirla.
Algunos pensarán que son un poco "light", otros que son demasiado fuertes, este Comité se limita a comunicarles esta propuesta y desearles mucho éxito con éstas y las que vengan.
martes, 27 de abril de 2010
Escrito del Comité de Empresa a Función Pública
Queridas compañeras y compañeros:
A continuación pueden descargarse el escrito presentado por el Comité de Empresa a Función Pública, a finales de abril, en relación a la propuesta de Ley de Función Pública.
Todas las aportaciones al respecto serán bien recibidas.
miércoles, 7 de abril de 2010
Otra propuesta de escrito para indefinidos
Queridos compañeros:
Ante la diversidad de opiniones, creo que lo más coherente es que cada uno pueda elegir el tipo de escrito con el que se siente más identificado.
Muchos ya lo tenemos, es una propuesta más.
Les animo a todos, indefinidos o no, a leerlo.
martes, 30 de marzo de 2010
Propuesta de escritos para la DGFP
Estimadas compañeras y compañeros,
Colgamos aquí los escritos que acordamos en la pasada Asamblea del personal de CMAYOT, tras ser propuestos por algunas compañeras y compañeros y trabajados conjuntamente con el Comité, para darles formato final.
Modelo para Laboral temporal
Modelo para Laboral indefinido
Modelo para Laboral fijo
El fin es que cada trabajador o trabajadora deje constancia por escrito ante Función Pública de su alegación o consideraciones al Anteproyecto de Ley de Función Pública Canaria presentado por el Gobierno. Por supuesto, el escrito a presentar está abierto a que cada cual incluya aquellas consideraciones y correcciones que sean necesarias.
Por otro lado, es de interés que, a efectos de computar el nº de escritos y las cuestiones planteadas, hagan llegar una copia de lo presentado al respectivo Comité de Empresa o el apunte con la fecha/nº de registro de entrada al correo electrónico del Comité.
También recordarles que en este blog pueden colgar aquellos documentos que consideren de interés mediante servidores de descargas, como por ejemplo Megaupload, Rapidshare o Box, entre otros, y adjuntar la url de acceso a la descarga que es generada automáticamente.
SALUDOS
Comité de empresa CMAYOT Las Palmas
Colgamos aquí los escritos que acordamos en la pasada Asamblea del personal de CMAYOT, tras ser propuestos por algunas compañeras y compañeros y trabajados conjuntamente con el Comité, para darles formato final.
Modelo para Laboral temporal
Modelo para Laboral indefinido
Modelo para Laboral fijo
El fin es que cada trabajador o trabajadora deje constancia por escrito ante Función Pública de su alegación o consideraciones al Anteproyecto de Ley de Función Pública Canaria presentado por el Gobierno. Por supuesto, el escrito a presentar está abierto a que cada cual incluya aquellas consideraciones y correcciones que sean necesarias.
Por otro lado, es de interés que, a efectos de computar el nº de escritos y las cuestiones planteadas, hagan llegar una copia de lo presentado al respectivo Comité de Empresa o el apunte con la fecha/nº de registro de entrada al correo electrónico del Comité.
También recordarles que en este blog pueden colgar aquellos documentos que consideren de interés mediante servidores de descargas, como por ejemplo Megaupload, Rapidshare o Box, entre otros, y adjuntar la url de acceso a la descarga que es generada automáticamente.
SALUDOS
Comité de empresa CMAYOT Las Palmas
jueves, 4 de marzo de 2010
Anteproyecto de la nueva ley de función pública canaria
Función pública acaba de publicar en la web del empleado público el Anteproyecto de Ley de la Función Pública de Canarias (descargar a través de la página del Empleado Público o desde aquí).
En la misma página comenta que solo habrá de plazo hasta el próximo 10 de abril para recibir sugerencias o aportaciones y, en principio, no parece que vaya a haber mucha mayor voluntad negociadora con las distintas fuerzas sindicales.
Toca ahora analizar el texto. Les animamos a que nos envíen todas las observaciones que estimen oportunas, tanto a este correo o como al propio blog del Comité, así como a las distintas organizaciones sindicales directamente.
Presuponemos que en este próximo mes se nos presenta una ardua tarea sindical al respecto y esperamos su apoyo y colaboración.
Saludos
En la misma página comenta que solo habrá de plazo hasta el próximo 10 de abril para recibir sugerencias o aportaciones y, en principio, no parece que vaya a haber mucha mayor voluntad negociadora con las distintas fuerzas sindicales.
Toca ahora analizar el texto. Les animamos a que nos envíen todas las observaciones que estimen oportunas, tanto a este correo o como al propio blog del Comité, así como a las distintas organizaciones sindicales directamente.
Presuponemos que en este próximo mes se nos presenta una ardua tarea sindical al respecto y esperamos su apoyo y colaboración.
Saludos
viernes, 19 de febrero de 2010
El Comité de Empresa denuncia en prensa
Estimadas compañeras y compañeros,
Como quedamos en la última Asamblea de Trabajadores, ya hemos iniciado la campaña de denuncia en los medios de comunicación en relación a la situación de abandono, desarticulación, desinterés e indignidad que padecen la plantilla y la estructura administrativa de esta Consejería.
Ayer (18/02/2010), este Comité de Empresa ofreció una rueda de prensa en relación con uno de los asuntos comentados en Asamblea: las afirmaciones del Consejero Domingo Berriel justificando la propuesta de descatalogación de especies protegidas canarias en los trabajos técnicos de esta Consejería, lo cual, además de ser falso ponía en tela de jucio el buen hacer tecnico del personal de CMAYOT. Aprovechando esta circunstancia, en el comunicado de prensa se apuntan algunas de las cuestiones que próximamente denunciará este Comité con mayor detalle.
Adjuntamos para su consulta, enlaces al comunicado enviado por el Comité y a la denuncia recogida por la prensa escrita y digital. Señalarles también que algunos medios rediofónicos (RNE, Punto Radio, COPE, etc.) y televisivos (TVEC) también se hicieron eco de las declaraciones.
Saludos,
El Comité de Empresa
Comunicado de prensa
Prensa escrita
Prensa digital: Canariasahora, Firmas, La Opinión
Como quedamos en la última Asamblea de Trabajadores, ya hemos iniciado la campaña de denuncia en los medios de comunicación en relación a la situación de abandono, desarticulación, desinterés e indignidad que padecen la plantilla y la estructura administrativa de esta Consejería.
Ayer (18/02/2010), este Comité de Empresa ofreció una rueda de prensa en relación con uno de los asuntos comentados en Asamblea: las afirmaciones del Consejero Domingo Berriel justificando la propuesta de descatalogación de especies protegidas canarias en los trabajos técnicos de esta Consejería, lo cual, además de ser falso ponía en tela de jucio el buen hacer tecnico del personal de CMAYOT. Aprovechando esta circunstancia, en el comunicado de prensa se apuntan algunas de las cuestiones que próximamente denunciará este Comité con mayor detalle.
Adjuntamos para su consulta, enlaces al comunicado enviado por el Comité y a la denuncia recogida por la prensa escrita y digital. Señalarles también que algunos medios rediofónicos (RNE, Punto Radio, COPE, etc.) y televisivos (TVEC) también se hicieron eco de las declaraciones.
Saludos,
El Comité de Empresa
Comunicado de prensa
Prensa escrita
Prensa digital: Canariasahora, Firmas, La Opinión
miércoles, 11 de noviembre de 2009
Función Pública pone en marcha el rodillo de la funcionarización
La Dirección General de Función Pública retoma el proyecto de funcionarización del personal laboral de la Comunidad Autónoma de Canarias, aportando a las organizaciones sindicales el Catálogo de puestos fucionarizables. Intersindical Canaria ha remitido a este Comité esta documentación y está procediendo a su máxima difusión. El Catálogo, desglosado por Departamentos, puede descargarse desde AQUÍ. Al margen de consideraciones legales y otras acciones que puedan emprenderse, por lo que pudiera pasar revisen sus situaciones personales, por si hay que proponer correcciones o reclamaciones.
viernes, 17 de julio de 2009
Funcionarización del Personal Laboral del Gobierno de Canarias
El pasado martes 14 de julio el Comité de Empresa difundió en la Asamblea de Trabajadores la propuesta realizada por la Dirección General de Función Pública para la funcionarización de todo el personal de la Comunidad Autónoma (a excepción del Servicio Canario de Empleo y algunas categorías de laborales cuyos servicios son suceptibles de ser privatizados).
Los representantes de Intersindical en el Comité expusieron, bajo su punto de vista, una serie de incertidumbres, inconvenientes o amenazas que la propuesta realizada por la Administración alberga para el colectivo de trabajadores y trabajadoras. Dado el interés que este tema suscita entre el personal, las distintas opiniones vertidas y las propuestas de acción que pueden llegar a desarrollarse, ofrecemos este espacio como canal de comunicación permanente entre todos nosotros.
Acceso a la propuesta de Función Pública
Acceso a la propuesta de Intersindical Canaria
Nota: Para colgar documentos en este blog pueden crear una cuenta en un servidor de descargas, como por ejemplo Megaupload, Rapidshare o Box, entre otros, y adjuntar la url de acceso a la descarga que es generada automáticamente.
SALUDOS
Los representantes de Intersindical en el Comité expusieron, bajo su punto de vista, una serie de incertidumbres, inconvenientes o amenazas que la propuesta realizada por la Administración alberga para el colectivo de trabajadores y trabajadoras. Dado el interés que este tema suscita entre el personal, las distintas opiniones vertidas y las propuestas de acción que pueden llegar a desarrollarse, ofrecemos este espacio como canal de comunicación permanente entre todos nosotros.
Acceso a la propuesta de Función Pública
Acceso a la propuesta de Intersindical Canaria
Nota: Para colgar documentos en este blog pueden crear una cuenta en un servidor de descargas, como por ejemplo Megaupload, Rapidshare o Box, entre otros, y adjuntar la url de acceso a la descarga que es generada automáticamente.
SALUDOS
miércoles, 18 de febrero de 2009
Aclaración del Comité sobre recogida de firmas
Como bien saben, tras el proceso de promoción interna del personal laboral la Secretaría General Técnica procedió a ejecutar el periodo de prueba, que incomprensiblemente contra Convenio y al margen de la negociación colectiva, implantó la Dirección General de Función Pública al personal fijo promocionado, que en algún caso tenía una antigüedad de más de 25 años. Ello ha supuesto en los últimos tres meses el despido de cuatro trabajadores (1 de ellos en Tenerife) que ocupaban los puestos de operadores y analista del Servicio de Informática.
En septiembre de 2008, el Secretario General Técnico, Pedro Gómez Jiménez, justificó su pretensión de realizar dichos despidos con la queja generalizada recibida en su Secretaría sobre el trabajo realizado por los trabajadores.
Ante esto, el Comité de Empresa siendo desoídas sus propuestas al respecto, tanto en beneficio de trabajadores que legítimamente y conforme a las bases y especificaciones de las plazas, habían accedido a una categoría superior, como en beneficio del normal funcionamiento del Servicio de Informática hasta la adaptación de sus nuevos miembros; verificando la ausencia de quejas generalizadas adoptó el acuerdo de recabar las firmas de los trabajadores con el objetivo de desmontar el argumento de la Secretaría e impedir los despidos que parecían inminentes.
En dicho escrito el firmante únicamente se comprometía a dejar constancia de no haber presentado queja alguna en relación con las tareas y funciones desarrolladas por los trabajadores despedidos. El 91% de la plantilla presente durante los días que duró el proceso de recogida de firmas, suscribió los términos claros e inequívocos del escrito, lo cual confirmaba la ausencia de quejas generalizadas.
Finalmente, el Comité remitió a la Secretaría General Técnica y a la Dirección General de Función Pública el escrito firmado sólo con el objeto de desmontar el argumento esgrimido para ejecutar los citados despidos.
Como quiera que a raíz del comunicado de este Comité de Empresa de fecha 12 de diciembre, algunos compañeros y compañeras han solicitado razonablemente unas aclaraciones en relación al uso que haya podido dar este Comité a las firmas del colectivo, es deseo del Comité manifestar lo siguiente:
1. El escrito de firmas ha sido estricta y únicamente usado para los fines señalados en párrafos anteriores.
2. Lamentamos la confusión generada por el comunicado anterior del Comité, donde de una manera entusiasta se agradecía el apoyo del colectivo “en favor de los trabajadores despedidos”. No fue, ni es objetivo de este Comité de Empresa recabar apoyos ante situaciones personales derivadas del proceso de promoción interna, ya sea del personal entrante como del personal saliente.
3. La acción sindical de este Comité relativa a estos hechos se circunscribió exclusivamente a impedir la ejecución de los mencionados despidos por resultar ilegales conforme al Convenio y a las bases de la promoción negociadas con las organizaciones sindicales; adoptando una actitud completamente constructiva y propositiva que posibilitara la permanencia tanto del personal promocionado como la del personal desplazado, en este último caso especialmente con anterioridad a que se ejecutara la promoción interna, siendo ignoradas todas las propuestas de este Comité por parte de la Secretaría.
Confiamos que este comunicado haya disipado las dudas que nos han venido manifestando algunos y algunas de ustedes. No obstante, saben que nos tienen a su entera disposición si fueran necesarias más aclaraciones, pues es nuestro deseo trabajar con la más absoluta transparencia. Más abajo encontrarán los enlaces a las descargas de los documentos citados en este Comunicado.
Finalmente les informamos que el personal despedido, fue reubicado bien en sus puestos de origen, bien en puestos de similar categoría. Aunque en cualquier caso vieron frustradas injustamente sus posibilidades de promoción, pagando en lo personal la ineficacia de Función Pública, el deficiente diseño de la relación de puestos de trabajo y la obstinación de la Secretaría por no dar una solución flexible y ágil al problema.
Por otro lado, en todo este proceso no todo son malas noticias. Las negociaciones previas a la promoción interna, mantenidas entre la Administración y las distintas fuerzas sindicales, han permitido que los compañeros que se vieron desplazados por esta promoción vuelvan a ocupar sus anteriores puestos de trabajo a quienes, desde lo personal, damos nuevamente la bienvenida.
Saludos a tod@s.
En los siguientes enlaces podrán obtener los documentos relativos a este comunicado aclaratorio:
- Remisión de las firmas al Dtor. Gral. de Función Pública.
- Remisión de las firmas al Consejero.
- Remisión de las firmas al Secretario.
En septiembre de 2008, el Secretario General Técnico, Pedro Gómez Jiménez, justificó su pretensión de realizar dichos despidos con la queja generalizada recibida en su Secretaría sobre el trabajo realizado por los trabajadores.
Ante esto, el Comité de Empresa siendo desoídas sus propuestas al respecto, tanto en beneficio de trabajadores que legítimamente y conforme a las bases y especificaciones de las plazas, habían accedido a una categoría superior, como en beneficio del normal funcionamiento del Servicio de Informática hasta la adaptación de sus nuevos miembros; verificando la ausencia de quejas generalizadas adoptó el acuerdo de recabar las firmas de los trabajadores con el objetivo de desmontar el argumento de la Secretaría e impedir los despidos que parecían inminentes.
En dicho escrito el firmante únicamente se comprometía a dejar constancia de no haber presentado queja alguna en relación con las tareas y funciones desarrolladas por los trabajadores despedidos. El 91% de la plantilla presente durante los días que duró el proceso de recogida de firmas, suscribió los términos claros e inequívocos del escrito, lo cual confirmaba la ausencia de quejas generalizadas.
Finalmente, el Comité remitió a la Secretaría General Técnica y a la Dirección General de Función Pública el escrito firmado sólo con el objeto de desmontar el argumento esgrimido para ejecutar los citados despidos.
Como quiera que a raíz del comunicado de este Comité de Empresa de fecha 12 de diciembre, algunos compañeros y compañeras han solicitado razonablemente unas aclaraciones en relación al uso que haya podido dar este Comité a las firmas del colectivo, es deseo del Comité manifestar lo siguiente:
1. El escrito de firmas ha sido estricta y únicamente usado para los fines señalados en párrafos anteriores.
2. Lamentamos la confusión generada por el comunicado anterior del Comité, donde de una manera entusiasta se agradecía el apoyo del colectivo “en favor de los trabajadores despedidos”. No fue, ni es objetivo de este Comité de Empresa recabar apoyos ante situaciones personales derivadas del proceso de promoción interna, ya sea del personal entrante como del personal saliente.
3. La acción sindical de este Comité relativa a estos hechos se circunscribió exclusivamente a impedir la ejecución de los mencionados despidos por resultar ilegales conforme al Convenio y a las bases de la promoción negociadas con las organizaciones sindicales; adoptando una actitud completamente constructiva y propositiva que posibilitara la permanencia tanto del personal promocionado como la del personal desplazado, en este último caso especialmente con anterioridad a que se ejecutara la promoción interna, siendo ignoradas todas las propuestas de este Comité por parte de la Secretaría.
Confiamos que este comunicado haya disipado las dudas que nos han venido manifestando algunos y algunas de ustedes. No obstante, saben que nos tienen a su entera disposición si fueran necesarias más aclaraciones, pues es nuestro deseo trabajar con la más absoluta transparencia. Más abajo encontrarán los enlaces a las descargas de los documentos citados en este Comunicado.
Finalmente les informamos que el personal despedido, fue reubicado bien en sus puestos de origen, bien en puestos de similar categoría. Aunque en cualquier caso vieron frustradas injustamente sus posibilidades de promoción, pagando en lo personal la ineficacia de Función Pública, el deficiente diseño de la relación de puestos de trabajo y la obstinación de la Secretaría por no dar una solución flexible y ágil al problema.
Por otro lado, en todo este proceso no todo son malas noticias. Las negociaciones previas a la promoción interna, mantenidas entre la Administración y las distintas fuerzas sindicales, han permitido que los compañeros que se vieron desplazados por esta promoción vuelvan a ocupar sus anteriores puestos de trabajo a quienes, desde lo personal, damos nuevamente la bienvenida.
Saludos a tod@s.
En los siguientes enlaces podrán obtener los documentos relativos a este comunicado aclaratorio:
- Remisión de las firmas al Dtor. Gral. de Función Pública.
- Remisión de las firmas al Consejero.
- Remisión de las firmas al Secretario.
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